Вопрос:
Как заполнить СЗВ-ТД, если временный перевод работника признали
постоянным?
Ответ:
Когда временный перевод признали постоянным,
заполнять СЗВ-ТД нужно так:
- в графе 2 «Дата (число,
месяц, год) приема, перевода, увольнения» надо отразить дату
фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным
переводом;
- в графе 3 «Сведения о
приеме, переводе, увольнении» указать кадровое мероприятие
«Перевод»;
- в графе 5 «Трудовая функция
(должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой
работы), структурное подразделение» привести наименование новой
должности (специальности, профессии), структурное подразделение, если условие о
нем включили в соглашение сторон;
- в графах
8, 9, 10 блока «Основание» указать реквизиты
документа, на основании которого работника перевели временно, и приказа, по
которому его перевели на постоянной основе.
Ведомство отметило, что в электронном формате
СЗВ-ТД предусмотрено заполнение двух документов оснований для кадрового
мероприятия. Если в блок «Основание» внесут 2 приказа, ошибки не возникнет.
Документ: Письмо ПФ РФ от
04.10.2021 N ЕК-08−24/22639
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
Задать вопрос
Ответ на ваш вопрос вы получите на этой странице. Мы постараемся обработать его в максимально короткое время.
|